El ayer por la mañana otra vez por Miss Dongand #39; raspador de citas dominante s, Gree Electric Dong Mingzhu vivir en el huésped cuando la gente dice que para el personal de Gree disfrutar del tratamiento de dos dormitorios living comedor. ¿Asesor miraba sin comprender más, que dinero fuera de él? Dong Mingzhu muy andquot; I cavar ah! andquot; Pero también agregó que sólo empleados en Gree retiraron, con el fin de obtener la titularidad de la casa, si el medio de la casa, la casa será devuelto. Pero que también merece la pena! ¿Entonces se puede implementar esta política? Algunas personas piensan que Dong Mingzhu de la jactancia y algunos piensan de Huawei ha despedido a los empleados más de 34 años, Dong Mingzhu dijo posible lograrlo?
De hecho, Miss Dong dijo es todavía muy real, no debería ser alardear de Gree fabricación pura, con Huawei no es lo mismo, el viejo personal con suficiente experiencia y tecnología, o ve la riqueza de Gree, así que para el viejo personal de columna vertebral, Gree es seguro de encontrar maneras de conservar. Pero también en el solo de la provisión de vivienda esta cosa, parece que esta no es difícil, muchos más emprendedores de Niubi tan secos, como Alibaba Ma, Ma en marzo del año pasado sacó 380 suites, 6 veces al personal, cuando el precio está subiendo, como Alibaba no sólo no aumentan el precio, pero severamente con descuento, el mercado inmobiliario casi nunca se ve. Además, Ali, incluyendo muchas empresas grandes, aunque no no directamente de la vivienda a los empleados, pero también proporcionar un préstamos a interés 0. Como otro caballo, es decir, Tencent Ma, en Tencent a nivel interno de un personal puede solicitar préstamos sin interés. Todos sabemos que esto es una gran bendición, después de todo, si quiere crédito para décadas, más de interés, son suficientes para una suite. Si no aceptas su interés, el personal para comprar una casa zona puede duplicarse.
¿Algunas personas dicen, nada más tomar ejemplo Ali y Tencent, que empresas de Niubi, algo de dinero para que los empleados pueden hacer, pero otras empresas? Esto puede tener, y Beijing ha estado recientemente en el piloto desarrollador uno mismo-poseído de arrendamiento de la propiedad, ha vendido unos 100% de las parcelas de propiedad uno mismo-sostener y los lugares son en la tecnología las empresas conseguir en el noroeste de Haidian, esta cosa deberíamos escuchar, todos sabemos ahora la propiedad la tenencia no es digno del coste de alquiler de sólo un 2% menos que los pobres, , por lo que los desarrolladores no tendrían que pagar mucho dinero, no es suficiente interés.
Tan poco personas vivas, de inspiración para encontrar las empresas de tecnología circundante. Con estas compañías para discutir la digestión interna, es muy probable que estas parcelas el pago final de estas empresas de tecnología y entonces asumir y vender, como un bienestar para el contrato de arrendamiento o alquiler a la columna vertebral del equipo. Así los desarrolladores pueden recuperar liquidez, empresas tecnológicas para comprar este no pueden vender la casa es generalmente más barata, es no a vender de todos modos, no importa los derechos de propiedad. Y para el personal también es apropiado, la compañía presentó, puede estabilizar la vida, como la empresa no cae, la gente no salga. La casa será capaz de seguir viviendo. No propietarios se le coaxial. Además, algunas casas pueden venderse también a empleados de empresas de tecnología, pero también debe ser mucho menores que el precio del precio de mercado, porque hay no hay procedimientos completos, puede ser limitado a grandes empresas para hacerlo, estos empleados sólo pueden obtener la compañía #39; prueba correspondiente de s, y más tarde a vender la casa puede venderse a otros empleados dentro de la empresa , es decir, aquellos bienes raices puede ser en la compañía #39; circulación interna s. Esto requiere que el tamaño de la empresa al menos miles de miles de personas.
Así que es posible que nosotros inmediatamente en el ciclo y pronto volvió a la unidad de vivienda para la época. Buena compañía y buenos negocios, utilizará la caja como un cebo para retener el personal y el talento.